简历要简而专

  毕业生张名宇下定决心找一份与自己专业对口的工作,然而多次投递简历后,不得不考虑“多元化”发展。“我学的是哲学类专业,这样的岗位几乎没有。”他说他对自己的职业生涯十分困惑,真的不知道要干啥才好。“有过销售的念头,也有过行政的念头……”张名宇在个人简历中,把对职业“多元化”要求进行了详细叙述。两三个月下来,他在网上、招聘会上找了不少不同种类的“饭碗”,但大多数简历都石沉大海,杳无音信。“其实我的简历是用了心写的,方方面面都很详细,长达好几页呢。”他说,直到有一位挚友提醒他,简历不简,职位诉求不专,谁有时间看你的“故事”,谁有时间揣摩你的心思?

  事实正是如此,和不少求职者一样,张名宇在投简历前没做更多考虑,就将同样内容的厚厚的简历重复投递。实际上,一份最有效的简历,首先得“简要”。比如,一些不痛不痒学生社团的经历、商场促销的经历,大可不必太详细。只需要把自己最重要的信息透露出来即可,这样招聘主管才能在“扫”简历时,很快记住你。

  更为重要的是,针对一个销售岗位的简历,应当将自己对销售岗位的渴求和优势,表达出来;针对一个管理岗位,同样应当把自己对该岗位的认识和自身优势结合,表达在简历中。“挚友给我的建议是,对岗位需求这一项,最好不要罗列太多,应该针对具体岗位进行专门设计。”

  另外,张名宇细心留意网上求职简历,发现表格式简历最为直观。现在他决定,将简历瘦身,制作成表格,然后看到心仪的岗位,再量身定做,避免“一式海投”。“这样的效果比较明显。”他说,招聘主管来电率比较之前提高了许多。

  课后总结之职攻略

  简历制作很有讲究,不少求职者把对职业“多元化”的要求体现在了简历上,一份简历用了五六页A4纸,虽然很“用心”,但职位诉求不专。因此,用人单位的招聘主管在“扫”简历时,很难记住你。